（1）每人限报一个职位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

　　即日起对报名人员进行资格初审★◆◆。初审内容主要为：学历学位、专业、资格证书和工作经历等◆■★■■。资格审查贯穿选聘的全过程◆◆■◆，应聘者在选聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　注重实绩■★◆★、突出能力★★■★◆◆，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。应聘人员应按规定时间和地点■★■◆◆，凭本人有效期内的二代身份证参加，逾期未参加或放弃人员，均作为弃权处理。

　　按规定对拟聘用人选进行公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，在1个月时间内办理录用手续★◆■◆。整个选聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的★★，组织方可按照择优原则视情况决定是否递补◆★，无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。

　　4、具备岗位要求的年龄（如40周岁以内：1984年1月1日及以后出生，其他年龄以此类推）。

　　3、政治素质好★★◆◆，品行端正★★■■■，无违法犯罪记录，未受过党纪■◆■★◆★、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。

　　1◆■■★■、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度◆■◆★。

　　根据业务需要，本着公开◆■★、平等、竞争■◆■★◆、择优的原则★■★■◆，江苏宜兴环保科技工业园国有控股有限公司现面向全社会选聘优秀工作人员5名★■■■。现将有关事项公告如下★★◆■◆：

　　6、实行回避制度◆◆◆，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　3、应聘人员在规定时间内登录报名网站■■■★，选择具体职位进行报名◆◆■，如实、完整填写报名信息★★，并在网上报名系统上传以下证明材料：

　　按照综合比选考评成绩，从高分到低分按岗位选聘计划数确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》人社部发〔2016〕140号执行■◆■◆★。体检合格者列为拟聘用背调对象，并进行背调■★◆，背调合格者作为拟聘用人选◆■◆★。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用◆■◆■★◆。放弃背调或背调不合格的，取消聘用资格。

　　法务岗年度薪酬为12-15万元，招商岗年度薪酬为10-12万元。按规定缴纳“五险一金”，同时享受其他相关福利待遇等

　　笔试采取闭卷考试形式，主要考察与报考岗位相关的专业知识和综合素质。适岗面谈，采取半结构化面试，主要测试应聘者语言表达◆★★■★、仪容仪表和应变能力等。各岗位根据笔试/适岗面谈成绩从高分到低分依次排序◆■◆■■，按照各岗位1◆◆■:5的比例确定进入面试人选★★■◆，同分者并列进入面试；不足比例的按实际符合条件人数进行面试。

　　（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）◆■■★■；

　　7◆◆★、具备报考岗位所要求的其它资格条件(附件中有其它资格条件的，以附件条件为准)，招聘岗位专业参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　本次选聘工作的最终解释权归江苏宜兴环保科技工业园国有控股有限公司■◆◆★。选聘工作坚持公开公平公正，严格标准◆★■、规范程序★★，主动接受监督★◆。

　　5、具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件■■◆★◆★，取得相应学历、学位证书◆★，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历★■◆。

　　资格复审在面试前进行◆◆★■■，应聘者需按职位要求提供个人资格证明。资格复审合格后进入面试环节■■■；资格复审不通过的◆■★★◆，取消面试资格。面试采取半结构化面试，主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等◆■★。综合比选旨在全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力。综合比选的有关安排另行通知。