（3）面试总分为100分■■■◆，面试没有形成竞争的岗位★◆★★◆◆，面试合格分数线分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员■★★◆。

　　（3）各岗位薪酬按县属国有企业相应岗位工资标准核定★■◆★★，非高层次人才税前综合月薪不低于6500元（含五险一金），高层次人才税前综合月薪不低于7000元（含五险一金）。

　　（2）初聘人员的试岗测评期为两个月，签订劳动合同并缴纳相关社会保险（五险）★★。试岗测评期满经考核合格的，享受相应岗位的工资福利待遇，试岗测评期内经考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位代码、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩、排名等。因应聘人员体检或者考察不符合要求◆■◆■★、在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的★◆◆★★◆、拟聘用人员公示的结果影响聘用★★■★◆、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港恒驰实业有限公司决定是否进行递补◆◆★■★。如需递补，在该岗位的面试合格人员中◆◆★◆◆★，按总成绩从高分到低分依次递补。（如遇同分★■◆◆■，由连云港恒驰实业有限公司组织加试◆■，加试方式另定）。

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名■★■。资格审查通过后，不得更改报名信息■★★◆★◆。未通过资格审查的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名★◆◆★■■，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　总成绩=面试成绩×100%◆■★★。采用百分制计算总成绩◆◆，按四舍五入法保留两位小数。

　　（4）笔试准考证领取■★。应聘人员持本人身份证(代领人需持本人身份证原件、应聘人员授权委托书及应聘人员身份证复印件)于2025年5月23日下午3:00—6◆★◆◆★:00在灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅领取。

　　1◆■★■.所有进入面试程序的网上报名人员须参加资格复审。资格复审工作由连云港恒驰实业有限公司负责★◆★■。

　　（一）具有中华人民共和国国籍■■★◆■◆，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度■★■。

　　（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（四）资格条件中的学历指国民教育序列学历；有学位要求的岗位★■■◆，须取得相应学位。

　　详见《连云港恒驰实业有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在灌云县人民政府网（）“公示公告”栏查询★★■■★、下载。

　　(5)岗位表中要求相关工作经历和年限的★◆★◆■■，需要提供该工作经历内的参保证明■◆◆★■，同时提供对应的社保缴纳单位出具的工作经历证明原件，其中工作经历证明需严格按照附件3《连云港恒驰实业有限公司2025年公开招聘工作人员岗位工作经历证明模板》进行提供。工作经历年限指周年，截止时间计算到2025年4月30日。

　　（六）年龄须在18周岁以上（2007年5月22日之前出生）■■■、45周岁以下（1979年5月19日之后出生）■★。

　　（1）高层次人才（学历达到硕士研究生及以上或专业技术职称达到副高级及以上的人员）可免笔试直接进入面试。非高层次人才根据笔试成绩按1◆◆:2比例进入面试。笔试合格考生人数未达到1:2比例的，按实际人数进入面试◆■。 面试人员名单在灌云县人民政府网公布■◆■。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通★◆■，以便工作人员通知资格复审或递补◆◆■◆，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃■◆■◆★◆。

　　（2）采用闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线）考试时间和地点详见准考证◆◆★★◆。

　　（1）公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期内报到，超出规定日期未报到的，视为放弃★★，由连云港恒驰实业有限公司决定是否进行递补。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，递补方法同上）。

　　附件3◆★◆★：连云港恒驰实业有限公司2025年公开招聘工作人员岗位工作经历证明模板.docx

　　(1)《连云港恒驰实业有限公司2025年公开招聘工作人员报名登记表》1份(附件2)，需由本人签字。

　　应聘人员必须提交准确◆◆、畅通的联系电话★■★■■，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果■★★■■■，由应聘人员自行负责。

　　（5）笔试成绩将于笔试工作结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　（6）注意事项■■■◆◆：（1）本次笔试为全程封闭考试◆◆■■，考试期间考生不得提前交卷■◆、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到指定考点参加笔试★■。

　　应聘人员将所需材料的电子扫描件打包压缩后发至电子邮箱:，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名+电话号码”。所需原件须在面试前资格复审时提供，具体时间另行通知◆◆◆★★。

　　(3)身份证、学历证书◆■■、岗位要求的专业技术职称证书、职业资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(或扫描件)1份■◆★★★。

　　连云港恒驰实业有限公司成立于2010年7月6日，是由江苏云鼎控股集团有限公司全资控股的国有企业，注册资本4.9亿元，总资产186亿元★■，外部评级为AA★★★◆◆，履行政府城司基本职能。现根据工作需要，面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　1◆◆■★.应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程◆★■◆。在招聘各个环节◆◆◆★，如发现应聘人员报名时填报信息不实★◆★■★、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的◆◆，将及时终止或取消考试（聘用）资格。

　　(4)◆■◆◆“学信网★★◆”打印的《学历证书电子注册备案表》1份★■◆◆。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　（1）笔试主要测试综合知识、能力素质，考试不指定辅导用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　应聘人员在报名、考试★★■■★◆、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　附件2★■◆★：连云港恒驰实业有限公司2025年公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　考试结束后■◆■，在考试合格人员中■★■◆★，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1■◆◆:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，由连云港恒驰实业有限公司组织加试，加试方式另定★■◆◆◆。体检、考察由连云港恒驰实业有限公司负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施■★◆，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间■◆◆◆■、地点参加体检★◆◆，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

　　各招聘岗位开考比例均为1■■■◆■★:2■◆★■■★，如未达到开考比例，对难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例或核减◆◆■、取消招聘计划★◆■■★，并于开考前在灌云县人民政府网◆■“公示公告■★◆■■■”栏公布。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议★■，可在收到通知后3个工作日内向连云港恒驰实业有限公司陈述申辩■★◆。

　　对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　本次考试由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。考试采取笔试及面试的方式进行◆◆■■。高层次人才（学历达到硕士研究生及以上或专业技术职称达到副高级及以上的人员）可免笔试直接进入面试■■★◆。非高层次人才根据笔试成绩按1:2比例进入面试。笔试合格考生人数未达到1:2比例的，按实际人数进入面试◆■。

　　（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力■◆★◆■、仪容仪表等。

　　（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中■◆，“专业■★■■”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的■◆，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　附件1：连云港恒驰实业有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表.docx

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