3.5本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处★■■★■★，直到除名。

　　3、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批◆★;科长请假由主管领导同意■◆■■◆，局长审批(包括副科长);一般请假两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长■■◆◆、主管领导审批★★■■。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假■■★◆。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的◆◆，必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假手续。

　　3■★★.1员工上下班打卡必须按秩序排队打卡，值班保安负责维持打卡秩序，对于违反打卡秩序的员工★■★◆■◆，每次处罚10元，态度恶劣拒绝纠正违规行为或屡教不改的有权按章处罚50元/次。

　　3、因公务无法执行刷指纹考勤的人员★◆■◆■，必须在回归岗位后由本人填写《考勤异常证明条》，并让上级领导签字后递交办公室，无《考勤异常证明条》者视为无故缺勤。

　　3■★■、根据《长沙理工大学学生手册》违纪处理条例的第三章第十七条的规定，每学期已注册后，旷课者◆◆，视其旷课数量，给予下列处分：

　　5.2★◆◆◆.4各员工考勤、加班工时经上述程序后■■◆★，由人力资源部负责人审签后存查◆■■◆★。

　　1◆★◆◆◆■. 员工无特殊情况★■★■◆，不得随意请假，如必须请假★★◆，应先办理请假手续◆★■◆，得到批准后，方可离开岗位;

　　3.2员工上下班打卡需立即进入工作场所，严禁上班打卡后◆★■，外出办私事或回宿舍及吃早餐，若经发现★★◆，罚款30元/次，屡教不改者，从重处罚直至辞退处理■★■。

　　4◆◆、本公司员工不论何种职务及岗位，上下班时间均应打卡★■★◆，但有以下情形者可免予打卡：

　　4)一学期累计旷课56至70学时或擅自外出十二至十四天者，给予留校察看处分。

　　为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正★★■◆■■、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。

　　3★◆◆★◆. 员工有急事不能上班，必须托人带信或打电话请假◆★，经经理批准后，事后补办手续★★◆◆;

　　五、机关工作人员因公外出或其它特殊原因无法按时进行正常考勤登记的★■◆★，需报请科室负责人备案，经主管领导审批后，方可按出勤处理。

　　4、抽查过程中，学风督导小组成员如有包庇，或者对工作玩忽职守的◆■★■◆，由学工办进行全院通报批评◆★■，如果多次失误并导致严重后果，则撤销该成员职务。

　　2、批准后的请假条需及时递交办公室;无法提前递交请假条,必须在回归岗位后由本人填写《请假条》■◆◆◆◆■，并让院方领导签字后递交办公室，无《请假条》者视为无故缺勤★◆。

　　1★■◆★、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下班打卡制度，有特殊情况例外的需经得副/总经理書面批准方可。

　　四、若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。

　　2、实行考勤签到制度，每天上、下午两次签到，时间按规定作息时间★★。签到时间为10分钟。

　　1、上班期间应认真履行岗位职责，不得从事在电脑上打游戏■◆，乱串科室，大声喧哗等影响正常工作的不良行为，否则以脱岗论处★■。

　　三、机关上下班时间（8:30-11:30■■◆★★★,13:30-17:00）。上班前10分钟到岗做好准备，正点准时开始工作，严禁迟到早退。各主管领导要对分管部门进行随时监督、检查■◆★◆■★。

　　十三◆★■、门卫开关门时间★★：早晨6∶00——晚上11∶00。超时未归者，后果自负。〔上班时间不准在厂区、办公室、车间吃早餐和零食★★■。发现一次★■■，罚款10元。〕

　　4、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但不参与考勤人员的名单及期限须由院方领导批示后通知办公室◆◆★■。

　　七、事假：员工需要请假时◆★，应提前一天向部门负责人请假，以填写《请假条》为准★◆■■★，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日■★◆，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续★■◆。

　　5.2◆★■■◆■.3各部门检查人员要根据请假单★★、外出放行条■★◆■■■、差旅单对上一天工卡进行检查以掌握员工出勤情况★■◆◆★◆。

　　所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次★◆◆■■◆，必须递交院方审核后的请假条、《考勤异常证明条》等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤■■◆。考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替勤机进行考勤◆★★◆◆。

　　公司上午上班时间为8时30分，下班时间为11时30分；下午上班时间为13时■★■，下班时间为17时30分。

　　10、员工请事假、病假、公假等，必须到办公室领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后■★■◆★，具体程序如下★■：

　　5.1■◆■.3卡机出现故障的不列入前款三次打卡未成功的范围，由人事行政部統一登記并完成簽卡。

　　4.4◆◆★.1员工请假需按规定填写请假单，员工请假2天以内，由部门经理、总监审批■■，3天（含3天）以上须副总审批◆★★■■。

　　5◆★★■、因公务的情况下：迟到早退者需递交《考勤异常证明条》，所有不递交证明者视为无故缺勤。

　　四、考勤实行人脸识别打卡制度■■，工作日每天打卡两次，即上岗及离岗前需于考勤机处（政府前楼一层■◆★、政府后楼一层或社保大院一层）进行打卡，每次打卡须得到考勤机确认方为有效。工作日打卡签到有效时间段为6:00-8★★◆:30，签退有效时间段为17◆◆■★◆◆:00-22:00◆◆■◆；迟到或早退1小时以上的，当天考勤状态记为缺勤。以打卡记录作为考勤登记的依据。

　　3.4员工下班应先打下班卡方可出厂区■■◆★，不得先出厂区吃饭或做其它私事，然后返回打卡。上班打卡后，必须进入厂区或办公楼工作，如果有事外出，凭放行条或离岗证在人事行政部处登记★◆■★，以上如有违反★★■■◆，每次罚款20元★■★■★■。

　　2◆◆★、各班学习委员记录当天全部必修课程的到课情况，经任课老师、班长和学习委员签字确认后由学习委员在周五晚18:00到19:00将本班该周的课堂考勤单(纸质稿)上交到学生工作办公室。

　　3★◆★◆◆★.1员工正常工作时间为上午8：00~12★■■■：00★◆■，下午13：30~17◆★■★：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。

　　4.2.1员工因病请假者，最迟应于假期的次日提出申请，经主管负责人签核后，将请假单送交人力资源部◆◆◆■★，由人力资源部审核后予以登记。

　　3◆★.5上下班打卡时间间隔为30分钟，不能打连卡，（特殊岗位因工作需要须打连卡的`，必须进入厂区工作）。对违纪打连卡的员工★◆■，每次罚款20元，多次违规者从重处罚◆■★★★★。

　　9、考勤工作由办公室负责◆■★■，店长应有较强的责任心，坚持原则，做好各类假条的保存工作。

　　3.2.4迟到或早退★★■■◆、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟◆★■。否则按每分钟3元扣款◆■■◆★■。

　　3★■、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间■◆★，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。

　　5★■★★、根据《工程学院“优秀班级◆◆■”评选办法(试行)》评选细则的第八条规定,班级学风建设方面★★■★，加减分细则如下：

　　1、根据《长沙理工大学学生手册》中德育评分细则第四节中(三)的第8条规定，上课迟到或者早退一次扣德育分0.5分，旷课一学时扣德育分1分。

　　4.2.5工伤人员按工伤保险规定办理赔付，除基本薪资照给外，公司不负担任何费用。（确不能出勤者给予工伤假■◆◆★◆■，附认可的医院证明）。

　　八、病假：员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明■★■★◆。

　　1、机关干部职工统一按市政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到■■★★■◆、早退、旷工■★★、缺岗。

　　九◆★★、其它请假：婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。

　　遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到、早退处理。京东快速购物货到付款

　　5)一学期累计旷课71学时以上或擅自外出十五天以上者，给予开除学籍处分◆■■。

　　九★◆★◆、各级负责人对所属人员考勤情况应严格审批,如有虚假情况通过审批,一经查明将严肃处理◆◆■★。

　　3.2.7旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资★■◆★，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。

　　2、除按国家规定假期外◆◆■★◆★，工作人员请事假超过规定的休假天数每天扣发年终奖10元★■◆◆。

　　4.4.2主管请假2天内部门经理审批★★■■，超过3天（含3天）需总经理批准★■★◆◆■；部门经理以上（含部门经理）请假须到副总经理审核，总经理批准★◆。总经理请假报董事会批准。

　　5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施◆■★◆★■，否则视为未出勤。

　　7★★、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退★◆◆■★★。凡迟到一次扣5元，当月累计迟到早退五次扣100元★◆◆。

　　3■★★★.1.2加班时间由各部门视工作情况而定★★★。由部门提出申请★■，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。

　　6、学习委员统一隶属于学习部，各个班级学习委员的年终测评外加分将由学习部根据学委工作表现统一分配◆★■。

　　公司上下班时间统一为7：30至17：30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。

　　5.1.2部门直属主管应本着客观■★★■★、实事求是的态度如实填写签卡单，不得有假公济私或虚假庇护行为，违者每次罚款100元并通报批评。

　　2)一学期累计旷课26至40学时或擅自外出六至八天者，给予严重警告处分★★■★■。

　　1、因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，由院方领导签字批准，请假人员记为缺勤。

　　第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率的重要保证，全体员工要提高认识，自觉地★◆★★★■、认真地执行。

　　为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识★◆★★◆■，加强机关作风建设，经党组研究同意■◆，现将有关事项通知如下：

　　为加强公司员工考勤管理★◆■■■■，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率◆★◆◆■★、特特制定本制度。

　　5.1■★■◆◆★.4员工因公出差，须打上班卡后方可外出，若提前出差或已在出差途中者，返回时须到人事行政部登记返回时间并註明出差時間■★◆★，由人事行政部补签卡，否则以旷工论。

　　第四条 各部门、各下属单位负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务，业务人员在公司期间要严格遵守作息时间。

　　5◆■■.2员工上下班打卡出现异常后签卡必须及时（考勤打卡异常通知单会于每日下午五点张贴于公告栏，敬请各位员工留意，逢节假日顺延上班后的第一个工作日），考勤签卡一般应在3天内签卡有效★★■■■★，否则不予签卡，特殊情况须经副/总经理批准后方可给予签卡◆◆■★，否则以旷工论处。

　　3、旷工一天扣发30元。年度累计旷工超过10天的，取消本人评先资格及所在科室先进集体荣誉。

　　5、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理；擅离工作岗位，按旷职处理；旷职期间，工资不发。

　　三、迟到或早退10分钟者，每次罚款5元◆★★■■★，主管以上人员10元一次■★■★；迟到或早退30分钟以内者罚款20元一次★★■■，主管以上30元一次★■◆◆◆，迟到或者早退一小时以上者按旷工处理◆★★★，旷工一天★■■■◆，罚三天工资■★■★。

　　4◆★.5所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准◆◆，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理◆■。

　　3.9上、下班忘记打卡者，按本规定3.7项签卡，否则，按本规定3■■.2◆◆◆★.4 /3.2.5项处理。

　　为了进一步规范公司员工的考勤管理◆■◆，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。

　　9.调休：月薪制人员加班后■★★◆，原则上给予事后调休，不额外计算加班工资，调休需当年度休完★★■★◆■，不得跨年度调休◆★★，跨年度调休一律视为无效，加班及調休一律需到人事行政部备案★◆■，存档。

　　3)对考勤检查及负责人员进行人身攻击、顶撞◆◆◆◆★、恶意辱骂等行为■◆★★★◆，每人每次扣德育分1分，并且进行全院通报批评◆★■◆■，严重者视情况给予相应的处分★★★。

　　1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉■★，将卡放置在考勤机下半部分■★◆■，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸部队对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。

　　3◆■★■■★.2.5迟到超过30分钟，早退超过30分钟■★■，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工■■，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理■◆◆，以此类推。

　　一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的将在全办范围内通报■■。

　　十◆■◆◆★、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况★◆■★★，必须提前报行政人事部备案。

　　3.7上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的，当月不结算薪津■■◆◆。

　　11★◆■★★■、 辞职申请应提前1个月向部门负责人书面提出★◆◆■◆★。本人■★★、接任者和负责人共同办理工作交接。

　　第五条 公司考勤实行打卡制度，公司全体员工（返聘、临时工除外）上★★、下班均需打卡（每日2次）。员工必须亲自打卡，不得代理他人或委托他人代自己打卡★◆■，代打卡一次，按旷工一天处理。因公外出不能按时打考勤卡★◆◆◆，应事后填写情况说明★◆◆◆◆，并由部门负责人签字确认，作为出勤证明★★■。

　　迟到、早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同。

　　第一条 为维护正常的工作秩序◆◆★■◆，强化职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

　　5、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工■★■。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。

　　3)班级成员在考试中出现舞弊行为◆■◆★■■，并被监考或者巡考人员当场抓获，减2分/人次。

　　十二★★◆★■★、新进员工上岗当天到行政人事部办理员工档案★◆◆，录入考勤。试用期内旷工的，按照试用不合格处理。

　　1)不配合学院考勤工作、不及时递交考勤表、不作为◆◆■■◆、态度恶劣，每人每次扣德育分0.3分。

　　二、镇组织部负责考勤数据的统计、提报◆■、存档和结果运用★◆★■★◆。镇监察科负责考勤纪律的监督、检査。各科室负责所属工作人员考勤记录的督导和查验。

　　3★■■★◆★.10工作时间内，因公外出，须有单位主管签核，业务人员因公外出■◆★，不必填写■■“外出放行条”，但应在主管处登记，月底由各单位主管在工卡上签证核对■★★★■。

　　8■★★、加班：员工加班，需填写《自愿加班申请单》经部门主管批准■◆★◆，副/主管级以上需副/总经理批准（仅限于事后调休◆★，不计入加班费），加班打卡时间需与加班申请单内容一致，严禁虚报◆■★。

　　7、院方各部领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查■◆★★■，发现问题及时予以处理。

　　5★★■◆◆■、对通报结果有异议的同学可按以下操作流程核实澄清★★■★★，并于异议时间前来办理异议，逾期不候★◆。

　　3■◆◆、学工办老师及学风督察小组人员进入教室检查时，各班班长及学习委员应积极配合◆★，上报本班应到人数、实到人数、未到人员名单及未到原因，对于请假者应及时出示由老师签字的请假条◆◆★★◆◆，否则按该人缺勤处理。凡是在查课时★★★◆■，未在教室的同学一律视为旷课◆★★■。

　　4.2★◆■■.3全年累计病假不得超过30天◆◆★■■■，休满时仍须疗养，须附指定或公立医院证明，酌情给特别病假，但以3个月为限。

　　八、镇机关各部门要严格执行考勤制度★■★。请假需严格按照《xx镇关于请销假制度及相关福利待遇的实施办法》执行相关程序。

　　以月为计算单位★◆◆，第一次迟到或早退扣款元 ，第二次迟到或早退扣款 元，第三次迟到早退扣款 元，依此类推。

　　6、各部门主管应督促员工按正常时间出勤、打卡，如果当月内本部门因为考勤或打卡违纪人次超过本部门总人数的20%，将扣罚部门主管100元/次。

　　4.1.1事假■★■★：员工因私事而必须要请假者，应在“请假单”上提出申请■★★★，经主管负责人逐级实认可■★，批准后方有效，每年累积以14天为期限，超期者视为旷工。

　　二◆■★◆■、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间5∶20至5∶30。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载★★◆■◆；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案■★◆★。

　　七■★■◆、如因设备故障导致了多数机关工作人员均有打卡异常的情况发生■■◆◆■★,由镇组织部统一处理。仅有少数人遇设备故障、无法识别等考勤异常情形的需即刻联系镇组织部处理，由镇组织部核实情况◆★■■◆★。

　　3、上下班打卡及进出工厂■★★■◆■，须严格遵守秩序■◆★★★★，对违规员工人事行政部有权视情处罚，规定如下：

　　为加强机关工作人员考勤管理，使全体机关工作人员养成良好的出勤习惯，提高工作效率，特制定本制度。

　　4.2.2请病假2天以内者免附医院证明◆★■■，但当月连续请病假2天以上或累计三天以上者必须出具当日就医的资料或指定医院证明（镇级医院）◆■★★。

　　五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》■★★★◆■，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。

　　3.12本公司上下班时间，一律由人力资源部监督打卡情况，每月由人力资源部负责收回，保管期限为一年。

　　六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批■◆★◆■；主管请假半天以上■■◆■、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。

　　1、学生课堂考勤情况由各班学习委员和班委记录◆◆◆■★■、任课教师记录、辅导员抽查记录★★■、学风督察小组记录四部分汇总而成。学风督察小组由学习部成员组成，协助学工办、任课教师对课堂到课情况进行定期◆★★■◆、不定期检查。

　　十★■★★◆、由镇组织部每月10日前对上一月的考勤进行数据整理后，报主管领导和主要领导。

　　3.3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度◆★。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤★◆■■，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。

　　4.1.3凡请事假当月累计不足4小时，一律按计扣工资■■，不足8小时按一天计扣工资。

　　(1)向负责本年级考勤工作的学风督导小组成员查询记录，若有误，由学风督导小组成员汇总到学工办核实更正。

　　3.8上班均应于规定时间前打卡◆◆★★，不得于上班打卡后出外办私事，上班时间外出办私事者■★，除按擅离职守论处外，并给警告一次处分★★★■★。

　　5★★.1.1上下班忘记或没打上卡者◆★★★★■：持签卡单由直属主管领导证明上下班时间★★，上报人事行政部，人事行政部负责人审批后交人事文员更改考勤，当月内签卡次数以三次（含）为上限，此后按每次5元扣罚。

　　6、职工外出办理公务的■◆◆■，应到医院刷卡签到后再外出;无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的《考勤异常证明条》到办公室存档，作为出勤记录◆★■★。

　　7、本公司上下班时间打卡，由保安及前台文员看守打卡情况，并记录违纪行为，各部门主管应教育属下员工配合工作■■★★。同时公司人事行政部也接受全体员工的监督，人事行政部如有带头违纪行为，公司员工可以以书面形式向人事行政部反映情况■◆◆★，一旦查证后■■◆■★◆，将按厂纪严肃处理。

　　六、每月5日前由各科室向镇组织部报上一月科室工作人员因公外出、请休假等考勤异常情况说明（附件），由科室负责人和主管领导签字。考勤异常的原因说明需正当、合理★◆◆◆。

　　3★■■◆.3未到下班时间，员工不得提前到卡机前等候下班打卡，如有违反■◆◆◆★★，按公司规定给予罚款10元/次，员工多次违规者从重★◆◆◆★◆，并追究其直属主管的管理责任■■★。

　　4★★◆■◆. 员工请事假，必须在批准的期限内上班★◆■■■◆。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明★★◆★★，以补办续假手续■★，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;

　　5★◆■◆★★.3人事行政部人事文员须恪尽职守、秉公处事，不得签“人情卡”或擅自变更考勤，违者每次扣罚100元。

　　4、学风督察小组将各个年级、班级的抽查记录一并汇总，并对照假条进行核实，于每周六前统计好上交学工办，并且在每周一由学工办对上一周的出勤情况进行统一通报。

　　1■■★■◆、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡★★★◆，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。

　　4、工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论★■；4个小时之外到班或下班者以旷职1天论。

　　4■◆★◆.1■★.2事后申请为旷工■◆■■，但遇偶发事故◆★■■◆★，应于两日内出具有说服力的有效证明，经主管负责人或人力资源部查明属实后准予补假，并在员工个人请假单上予以登记。